По итогам 2013 года премиальные выплаты руководству и сотрудникам ведущих финансовых компаний США выросли в среднем на 15%, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на оценки, обнародованные главой контрольно-финансового управления штата Нью-Йорк Томасом ДиНаполи.
Совокупный размер бонусов Уолл-стрит в 2013 году составил $26,7 млрд в денежной форме и в форме отложенной компенсации. За последние 2 года показатель увеличился на 44% в основном из-за увеличения в вознаграждениях доли отложенной компенсации.
Как отмечает WSJ, ранее сотрудники финансовых компаний США не приветствовали бонусы в форме отложенной компенсации, однако теперь эти премиальные стали считаться достойным вознаграждением.
По сведениям Т.ДиНаполи, средний размер бонусов увеличился на 15% - до $164,5 тыс., что является максимумом для этого показателя с 2008 года. Кроме того, этот уровень является третьим по величине в истории США.
Оценки Т.ДиНаполи сделаны на основе частных налоговых деклараций и не содержат данных об опционах по покупке акций или отложенной компенсации на будущие периоды, с которых в настоящий момент не взимаются налоги. Помимо этого, оценки относятся только к тем лицам, которые работают в Нью-Йорке.