Европейский суд, высшая судебная инстанция в ЕС, 8 сентября рассмотрит жалобу Великобритании на введение ограничений на максимальный размер бонусов для работников банков, сообщает агентство Bloomberg.
Согласно правилам, введенным в ЕС с текущего года, бонусы работникам банка по умолчанию не могут превышать размер фиксированной годовой оплаты труда, и лишь особым решением акционеров эту сумму можно увеличить вдвое. Данные ограничения направлены на уменьшение стимулов к излишне рискованным сделкам инвестбанков, которые стали одной из причин финансового кризиса Европе.
Британские банки, включая все крупнейшие финкомпании страны, выступают против данного правила, поскольку оно подрывает их конкурентоспособность как работодателей и может вызвать отток квалифицированных кадров в другие страны. По их мнению, такое решение незаконно, поскольку выходит за пределы юрисдикции руководства ЕС и также затрагивает компании, в ЕС не зарегистрированные.
"Ограничение бонусов ведет к разрушительным последствиям и неподобающим практикам, - ранее заявил министр финансов Великобритании Джордж Осборн. - Мы обратились в Европейский суд для того, чтобы не допустить дискриминации и нарушения европейского законодательства".
Тем временем Свен Гигольд, представитель "Партии зеленых" в Европарламенте, убежден, что у ЕС есть право устанавливать планку для бонусов в соответствии с данными ему полномочиями обеспечивать стабильность финсектора региона.
По данным Европейского банковского управления, в 2012 году в Великобритании почти 2,2 тыс. сотрудников инвестиционных банков имели зарплату более 1 млн фунтов в год. Для сравнения: во Франции и Германии таких было всего 117 и 100 человек соответственно, в Испании - 37.
Источник: Финмаркет