Регулятор предлагает компромиссный вариант раскрытия информациии. По мнению ЦБ, раскрытие вознаграждения отдельных топ-менеджеров может усилить социальную напряженность и несет криминальные риски.
Как сообщает РБК, ссылаясь на информацию СМИ, в конце августа на заседании экспертного совета по корпоративному управлению ЦБ обсудит изменение процедуры раскрытия информации о бонусах топ-менеджеров акционерных обществ.
К заседанию совета Банк России подготовил презентацию, согласно которой, в полном раскрытии вознаграждений конкретных менеджеров ЦБ видит одинаковое количество плюсов и минусов.
Плюсы — компании станут прозрачнее, инвесторы получат возможность оценить адекватность расходов. Кроме того, Россия поднимется в рейтинге Doing Business. Минусы заключаются в том, что против выступает бизнес, раскрытие бонусов топ-менеджеров может усилить социальную напряженность и есть криминальные риски.
В этой связи регулятор предлагает компаниям самим выбирать, включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовой отчет или нет. При этом ЦБ считает, что для тех, кто не захочет этого делать, нужно ужесточить требования к отчетам — компании должны раскрывать данные по каждому органу управления в обобщенном виде, указывать, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения, долю постоянной и переменной части.
Напомним, сейчас, согласно правилам ЦБ, эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления.
Источник: Банкир.ру