Самыми распространенными страхами «белых воротничков» городов Алматы и Астаны являются риск увольнения, опасения быть пониженным в зарплате или должности, страх допустить ошибку и отсутствия развития на рабочем месте.Таковы данные результатов исследования, проведенного страховой компанией «Kompetenz». Данное исследование проводилось в форме опроса, в нем приняли участие офисные работники городов Алматы и Астаны, в возрасте от 24 до 44 лет. 56% опрошенных – мужчины, 44% - женщины.
Самыми бесстрашными являются программисты и работники нефтегазовой отрасли: из них 56% не испытывают никаких страхов, связанных с профессиональной деятельностью. Чаще других в обстановке страха приходится трудиться представителями отельно-ресторанной отрасли и сферы услуг. Здесь процент тех, кто боится, составляет 79% и 81% соответственно. В отельно-ресторанной сфере сотрудники чаще всего испытывают страх перед клиентами. И это логично – жалоба «вредного» клиента способна гораздо более существенно навредить официанту или администратору отеля, нежели любому другому работнику.
34% «белых воротничков», работающих в Астане и Алматы боятся быть уволенным. 22% опасаются понижения в должности или зарплате,18% - совершить профессиональную ошибку. 11% переживают, что их карьерный рост прекратится. 9% просыпаются в холодном поту от страха перед коллегами, причем часто ими являются прямой руководитель, генеральный директор или управляющий.
5% опрошенных во главу списка стрессовых факторов поставили вечные авралы, неумение руководителя ставить четкие задачи, поведение клиентов, неопределенность и нестабильность, а также то, что на работе их не понимают и относятся к ним несправедливо.
Примечательно, что мужчин и женщин в рабочей обстановке огорчают совершенно разные вещи. Женщины больше нервничают из-за так называемого человеческого фактора. Мужчин волнуют материальные и производственные вопросы, а проблема "в каком тоне со мной общаются" заботит сильную половину человечества на работе гораздо меньше.
Согласно результатам исследования было определено, что чем более высокую должность занимает работник, тем меньше у него страхов. Во всяком случае, среди топ-менеджеров процент тех, кто ничего не боится, рекордно высокий – 46% (средний показатель – 26%). В то время как среди линейных специалистов тех, у кого нет офисных страхов, меньше всего. Руководители чаще всего опасаются полного карьерного провала, потери авторитета и развала компании.
«Состояние тревожности – это ситуация, когда человек приходит в состояние повышенного беспокойства. К сожалению, проведенное нами исследование показало, что почти половина офисных работников городов Алматы и Астаны испытывают страхи, связанные со своей профессиональной деятельностью, самыми распространенными из них являются риск быть уволенными или пониженными в заработной плате. В свою очередь страховые компании предлагают воспользоваться таким видом страхования как страхование от финансовых убытков.Страховым случаем будет считаться факт возникновения финансовых убытков в результате потери работы или дохода, в том числе в следствие остановки производственного процесса, сокращению рабочих мест на предприятии, банкротства или ликвидации организации», - говорит Председатель Правления СК «Kompetenz» Аида МахметовнаАйдарханова.
Будьте уверены с АО «СК «Kompetenz» с программой страхования на случай потери работы «ПАРАСАТ»!
Объект страхования: Имущественные интересы Страхователя, связанные с полной или частичной компенсацией финансовых убытков Страхователя в результате осуществления финансово-хозяйственной деятельности, а именно обязанностью возместить убытки Банку, возникшие в результате неисполнения Заемщиком своих обязательств перед Банком по Договору банковского займа.
Страховой случай: Факт возникновения финансовых убытков Страхователя при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в результате неисполнения Страхователем (Заемщиком) своих обязательств перед Банком согласно условиям Договора банковского займа вследствие:
1. Смерти Заемщика;
2. Установления Заемщику инвалидности I, II группы в результате полученных травм на производстве;
3. Потери Заемщиком работы (расторжение трудового договора) в связи с сокращением рабочих мест на предприятии/ организации или банкротства, ликвидации предприятия/ организации и неустройства Заемщика на работу (заключение другого трудового договора, либо иного договора на возмездной основе) в течение трех месяцев с момента потери последним места работы.
Страховые выплаты:
В случае:
смерти – 100% от страховой суммы;
инвалидности первой группы – 80% от страховой суммы;
инвалидности второй группы – 50% от страховой суммы;
потери работы - 3 месячных платежа по договору займа.
Данные о компании
Страховая компания Kompetenz. – Ваш гид на рынке страховочных услуг. У нас есть опыт, знания, штат инициативных сотрудников и ряд надежных партнеров.
На протяжении 17 лет услугами нашей компании пользуются крупнейшие предприятия Казахстана и простые граждане нашей страны. Нам доверяют, потому что на протяжении долгих лет мы работаем открыто и не подводим своих клиентов. Среди преимуществ Kompetenz можно выделить:
· большое количество различных программ страхования, как для физических, так и для юридических лиц;
· развитая региональная сеть – офисы по всему Казахстану;
· опытные сотрудники, которые регулярно повышают свою квалификацию;
· среди наших партнеров — банки, у каждого из которых мы получили аккредитацию;
· наша деятельность подтверждена лицензиями. Ознакомиться с ними вы можете на сайте компании или в любом удобном для вас филиале Компании;
· страховая компания работает прозрачно. С финансовой отчетностью по годам вы можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта.
Наша компания растет, развивается, приобретает опыт, принимает участие в мероприятиях и завоевывает положительные отзывы. Мы участвовали в выставке «Нефть и Газ» – KIOGE (2008), были среди номинантов «Золотого Феникса» как претенденты на звание «Элиты мировой экономики» (2008), присоединились к меморандуму между страховыми компаниям и страховым омбудсманом (2010), получили рейтинг финансовой стойкости и стабильности от Fitch Ratings по международной и государственной шкале (2012), на официальной основе выступили в роли спонсора для Евразийского Бизнес Форума (2014).
Мы всегда говорим клиентам: “Обзавестись страховкой — это удобное и грамотное решение, не стоит откладывать его на потом”.
Источник: Wfin.kz