Красота и феминность спасут не только мир, но и глобальную экономику, уверены эксперты МВФ. Чем больше женщин выйдет на рынок труда, тем быстрее будет расти мировой ВВП. В некоторых странах прекрасный пол способен ускорить рост экономики на 30%
Мировая экономика серьезно страдает из-за того, что женщины не могут реализовать свой потенциал, пришли к выводу экономисты Международного валютного фонда. Представительницы прекрасного пола составляют чуть более половины населения земного шара, но их вклад в глобальный ВВП намного меньше мужского.
География неравенства
Женская доля в рабочей силе, намного ниже, чем мужская. В среднем, в мире только половина женщин трудоспособного возраста имеет настоящую работу.
- На Ближнем Востоке и в Северной Африке только 21% всех женщин старше 15 лет официально трудоустроены.
- В Восточной Азии и Тихоокеанском регионе доля женщин, имеющих работу, составляет 63%.
- В России работают примерно 50% женщин в трудоспособном возрасте.
Жертвы "кухонного рабства"
Женщины все же вносят значительный вклад в экономическое благосостояние. Абсолютное большинство представительниц слабого пола на самом деле трудятся не меньше мужчин. Просто за их труд никто не платит.
- Речь идет о воспитании детей и домашних обязанностях, которые экономисты никак не учитывают при расчете ВВП.
- В среднем, женщины тратят вдвое больше времени на работу по дому и в четыре раза больше времени на уход за детьми, чем мужчины.
- Если бы домашние обязанности считались работой, то в большинстве развитых стран разница в рабочих часах между мужчинами и женщинами была бы близка к нулю.
Экономическая аномалия
- В мире до сих пор существует значительная разница в заработной плате у представителей разных полов. Даже в странах ОЭСР за выполнение одних и тех же обязанностей женщины получают на 16-18% меньше, чем мужчины.
- На сегодняшний день в некоторых регионах потери ВВП на душу населения, связанные с гендерными диспропорциями на рынке труда, достигают 27%.
- 865 миллионов женщин во всем мире имеют потенциал для большего участия в экономической активности, 812 миллионов из них живут в развивающихся странах.
Как помочь женщинам
Экономисты МВФ дали несколько совет правительствам, которые хотят использовать "женский фактор" для ускорения экономического роста.
- Налоговые преференции для женщин. Снижение налогового бремени на женщин-работниц должно стимулировать работодателей нанимать больше представительниц прекрасного пола.
- Оплачивыемые отпуска для работающих мам. Не во всех странах ОЭСР есть гарантированный государством отпуск по уходу за ребенком. Введение длинного и оплачиваемого декрета будет стимулировать женщин возвращаться на работу после рождения ребенка.
- Улучшение системы по уходу за детьми. Большее количество бесплатных яслей и садиков высвободит время для работы для многих матерей.
- Введение гибкого рабочего графика. Законодательная возможность заниматься работой удаленно так же будет способствовать большей активности женщин на рынке труда.
Что получит экономика
Феминизация мировой экономики может привести к потрясающим результатам.
- Экономический рост, о котором сейчас можно только мечтать. Если доля работающих женщин сравняется с долей работающих мужчин, то ВВП некоторых стран драматически вырастет. ВВП США может прибавить 5%, Японии - 9%, ОАЭ - 12%, Египта - 34%.
- Решение проблемы старения экономики. Из-за того, что продолжительность жизни в развитых странах достигла исторического максимума, западные экономики оказались в ловушке. Количество пенсионеров начинает приближаться к количеству работников, такой груз ответственности становится неподъемным для бюджета. Если дать женщинам возможность полноценно работать, эта проблема будет смягчена.
- Повышение уровня образования в развивающихся странах. Если у женщин появится больше денег, то структура трат домохозяйств серьезно изменится в лучшую сторону.
- Большая вовлеченность женщин в рынок труда приведет к росту расходов на образование в развивающихся странах - женщины охотней платят за образование, чем мужчины. Особенно сильно вырастут траты на образование девочек.
- Рост производительности. Сегодня производительность компаний, принадлежащих мужчинам и женщинам, сильно различается. Причина разрыва кроется в неравном доступе к ресурсам. Если эта несправедливость будет ликвидирована, то многие компании смогут нарастить выпуск продукции. Кроме этого, наличие дам в руководстве компании, как правило, улучшает ее результаты.
В конце концов, именно женщины должны спасти мир от следующего кризиса, уверены экономисты. Многочисленные исследования показывают, что женщины обычно принимают более взвешенные решения в отношении инвестиций, чем мужчины.
Финмаркет