Поколение Y за карьеру в сфере высоких технологий
По данным ежегодного опроса, проведенного "Делойтом", чтобы привлечь поколение Y, компаниям необходимо пересмотреть свои цели. В XXI веке компаниям придется думать не только о продуктах и прибыли, но и о людях, и о социально значимых целях. Опрос также показал, что для того, чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодателям, особенно в странах с развитой экономикой, необходимо быть готовым к значительным внутренним изменениям.