Компенсации генеральных директоров крупнейших лондонских банков, включая британские подразделения Bank of America, Deutsche Bank и Goldman Sachs, почти в 11 раз превышают выплаты рядовым сотрудникам, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на исследование компании Emolument.
Генеральные директора лидирующих финкомпаний в британской столице в среднем получают годовые бонусы в размере 400 тыс. фунтов стерлингов ($670 тыс.) при основной зарплате в 275 тыс. фунтов. Компенсации директорского состава в среднем равняются 192 тыс. фунтов, зарплата - 170 тыс. фунтов.
При этом аналитики крупных компаний имеют оклад порядка 48 тыс. фунтов в год и бонус в размере около 15 тыс. фунтов, тогда как сотрудники самого низшего звена зарабатывают около 45 тыс. фунтов и часто не получают бонусов вовсе.
Европейские регуляторы готовятся принять закон, согласно которому размер вознаграждений в финансовом секторе не может превышать зарплату более чем в два раза. Ожидается, что этот закон будет распространяться на бонусы уже за текущий год. Кроме того, в дальнейшем может быть введена привязка зарплат руководства к средним зарплатам сотрудников.
По данным Европейского банковского управления, в 2012 году в Великобритании почти 2,2 тыс. сотрудников инвестиционных банков имели зарплату более 1 млн фунтов в год. Для сравнения: во Франции и Германии таких было всего 117 и 100 человек соответственно.
Опубликовано ИА "Финмаркет"